集團(tuán)新聞

青聽歷史 新創(chuàng)未來丨公司舉辦《礦機(jī)之路》讀書分享交流會(huì)

2026-01-15 16:12:43

    為深入傳承企業(yè)文化精神、凝聚發(fā)展共識(shí)，公司近期組織開展了《礦機(jī)之路》全員學(xué)習(xí)活動(dòng)。各部門、各單位積極響應(yīng)，通過集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等多種形式，廣泛組織干部職工深入研讀企業(yè)史志，從七十載奮斗歷程中汲取智慧力量，為本次讀書分享交流會(huì)奠定了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)和濃厚的氛圍。
綜機(jī)設(shè)備制造部
 


液壓支架事業(yè)部







華運(yùn)裝備













信息電控事業(yè)部










 
    1月13日，山東礦機(jī)集團(tuán)《礦機(jī)之路》讀書分享交流會(huì)在公司六樓會(huì)議室溫情啟幕。黨委副書記郭龍主持活動(dòng)，公司總顧問趙篤學(xué)，總經(jīng)理張星春攜部分高層領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人、班組長及以上人員、職能部室主管及以上人員與部分年輕職工代表齊聚一堂，在青年與歷史的對話中，共品70年礦機(jī)奮斗史詩，共話企業(yè)未來發(fā)展新篇。

 
 
    交流會(huì)上，綜機(jī)設(shè)備制造部張昕雨、結(jié)構(gòu)件廠吳仕卓、華運(yùn)裝備米萌、工程油缸廠劉振升四位青年代表，帶著《礦機(jī)之路》給予的思想啟迪與實(shí)踐感悟依次登臺(tái)。張昕雨則聚焦“新集體主義”的基層實(shí)踐，分享了團(tuán)隊(duì)優(yōu)化吊裝工具、研發(fā)板材耐磨實(shí)驗(yàn)機(jī)器、將拼焊結(jié)構(gòu)改為一體鑄造結(jié)構(gòu)等“微創(chuàng)新”成果，彰顯了青年員工在集體中成長、用智慧賦能生產(chǎn)的鮮活力量。吳仕卓以“信念成就價(jià)值”為核心，從“鋼鐵脊梁”液壓支架的制造初心出發(fā)，分享了對公司“五化戰(zhàn)略”與 “新集體主義”文化的深刻理解，讓在場者重溫了從紅爐打鐵到智能智造的傳承之路；米萌結(jié)合報(bào)關(guān)崗位的實(shí)踐，將書中“專注、創(chuàng)新、共生、誠信”的精神密碼，轉(zhuǎn)化為“單證零差錯(cuò)”的堅(jiān)守、通關(guān)時(shí)效從3天壓縮至8小時(shí)的突破、涉外項(xiàng)目合規(guī)運(yùn)營的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，用具體數(shù)據(jù)與案例展現(xiàn)了基層崗位與企業(yè)發(fā)展的同頻共振；劉振升以自身從質(zhì)檢員到技術(shù)員的成長軌跡為線索，通過破解維修千斤頂漏液難題、理順多規(guī)格配件維修流程等真實(shí)故事，詮釋了“有想法就好”的創(chuàng)新理念與“逆境即熔爐”的奮斗哲學(xué)。
 







 
    四位青年的分享質(zhì)樸真摯、干貨滿滿，引發(fā)了現(xiàn)場職工的強(qiáng)烈共鳴。交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，不少職工主動(dòng)起身點(diǎn)評，有人結(jié)合自身數(shù)十年工齡的經(jīng)歷，回顧了年輕員工正是因?yàn)檎J(rèn)同公司的企業(yè)文化而選擇了這里，見證了小伙子從初出茅廬到獨(dú)當(dāng)一面的成長歷程；有人為青年員工將文化精神轉(zhuǎn)化為崗位實(shí)效的做法點(diǎn)贊，同時(shí)分享了自己在技術(shù)攻關(guān)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場掌聲與討論聲此起彼伏，形成了“老帶新、新促老”的良好互動(dòng)氛圍。
 
 

 

 
    活動(dòng)尾聲，公司總顧問趙篤學(xué)作總結(jié)講話。他深情回顧了山東礦機(jī)從1955年創(chuàng)辦以來的風(fēng)雨歷程，詳解了“新集體主義”提出的時(shí)代背景與核心內(nèi)涵——“人才是企業(yè)發(fā)展的核心力量，企業(yè)與員工應(yīng)各盡其能、和諧有序、共同發(fā)展”。他還以獵人、狐貍、仙鶴的故事為例，生動(dòng)闡釋“堅(jiān)守”的意義，強(qiáng)調(diào)一輩子專心做好一件事需要定力。他進(jìn)一步提出“四個(gè)一定”，寄語各級領(lǐng)導(dǎo)干部：一定要給年輕人機(jī)會(huì)，一定要給他平臺(tái)，一定要給他自由，一定要給他創(chuàng)新的氛圍，只有這樣，真正的人才才能留下，才能把能量充分發(fā)揮出來。針對青年員工成長，他寄語道：“70年礦機(jī)路，靠的是一代代人的堅(jiān)守與創(chuàng)新。年輕一代要多從企業(yè)歷史中汲取養(yǎng)分，敢想敢試、踏實(shí)干事，把個(gè)人理想融入企業(yè)發(fā)展，在崗位上錘煉本領(lǐng)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。”同時(shí)，他提醒要把握社會(huì)發(fā)展大勢，保持戰(zhàn)略定力，并堅(jiān)守契約精神，夯實(shí)合作根基。他強(qiáng)調(diào)，“百年老店”的目標(biāo)不是一句口號，而是需要每一位礦機(jī)人以誠信為基、以創(chuàng)新為翼，接續(xù)奮斗、薪火相傳，讓企業(yè)精神在新時(shí)代煥發(fā)出更強(qiáng)生命力。
 

 
    此次讀書分享交流會(huì)，既是對企業(yè)70年文化基因的深度梳理，也是一場青年與歷史的精神對話。進(jìn)一步凝聚了發(fā)展共識(shí)。與會(huì)人員紛紛表示，將把交流中的感悟切實(shí)轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，以更堅(jiān)定的信念、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更創(chuàng)新的思維投入實(shí)踐。在“五化戰(zhàn)略”的引領(lǐng)下，山東礦機(jī)已吹響再次創(chuàng)業(yè)號角，全體職工將同心同力，通過大干三十年的接續(xù)奮斗，全力奔向百年輝煌，朝著“世界一流的機(jī)械制造與服務(wù)商”這一宏偉目標(biāo)加速邁進(jìn)。